Mitarbeitervertretung in der Landeskirche
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Willkommen auf der Internetseite der Mitarbeitervertretung in der Landeskirche Schaumburg-Lippe.
Die gewählten Mitarbeitervertreter/innen vertreten ca. 500 Beschäftigte.
Momentan bestehen drei Mitarbeitervertretungen in der Landeskirche.
- MAV-West für die Kooperationsräume 1, 2 und 3.
- MAV-Ost für die Kooperationsräume 4 und 5.
- MAV LKA | Laju | Pfarrhof
Bei Fragen und Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihre/Eure Mitarbeitervertretung.
Die MAV und ihre Aufgaben
Was ist darunter zu verstehen
Die Mitarbeitervertretung, kurz MAV, ist die Interessenvertretung der Beschäftigten in den Kirchengemeinden und Einrichtungen der Schaumburg-Lippischen Landeskirche. Im Rhythmus von vier Jahren werden die einzelnen Mitarbeitervertretungen gewählt und gegebenfalls ein Gesamtausschuss gebildet, der übergreifende beratende Funktion hat.
Was sind die Aufgaben
Die Mitarbeitervertretungen informieren und beraten in wichtigen Fragen, die das Arbeitsverhältnis betreffenSie bestimmen mit bei Einstellungen, Eingruppierungen, Befristung und Gleichstellung, Arbeitszeitregelungen, Kündigungen, Fortbildungen, Dienstvereinbarungen, sowie bei organisatorischen und sozialen AngelegenheitenSie übernehmen schlichtende Funktion bei Konflikten am Arbeitsplatz
Rechtliche Voraussetzungen
Die wichtigsten rechtlichen Grundlagen bilden das Mitarbeitervertretungsgesetz der Konföderation evangelischer Kirchen (MVG) und die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks der EKD (AVR). Die Mitarbeitervertretung unterliegt grundsätzlich der Schweigepflicht.
Kirchenbezirke
